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Parce que :

• Les dispositifs actuels d’insertion professionnelle ne sont satisfaisants ni pour les nouveaux arrivants, ni pour les employeurs,
•  la France est une mauvaise élève dans le domaine de l’accès au marché du travail des primo-arrivants,
•  comme le rappelle le député Aurélien Taché, derrière la question de l’intégration se dessine celle des moyens que l’Etat et la société se donnent pour « construire la France de demain avec ceux qui viennent d’arriver sur son sol et qu’elle a décidé d’accueillir ».

Une conviction : s’emparer pleinement du défi de la migration

Pour toutes ces raisons, Humando, filiale de The Adecco Group, l’Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA), le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT), le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), Accenture France et L’Oréal France ont mandaté le Lab’Ho(23), avec le soutien de la Fondation The Adecco Group, pour rédiger un livre blanc opérationnel sur l’insertion professionnelle des réfugiés en France en 2018.

Fruit d’une mobilisation d’acteurs économiques qui partagent une même conviction, ce livre blanc opérationnel dresse un panorama complexe.de l’écosystème de l’insertion professionnelle des personnes réfugiées en France et livre 21 propositions pour :

• Remédier au manque de lisibilité,
• outiller les personnes réfugiées en compétences appropriées,
• rendre leurs candidatures viables,
• mieux organiser le marché de l’emploi en leur faveur,
• lutter contre les préjugés.
   

Découvrez ces 21 propositions en téléchargeant le livre blanc Accueillir les réfugiés… autrement ? L’insertion professionnelle au coeur de l’intégration.

Une infographie pour tout comprendre