Les femmes migrantes
Les femmes dans le parcours migratoire
Les femmes migrantes en France
Les femmes sont majoritaires parmi les immigrés arrivés en France (52 %), en particulier parmi ceux originaires de Russie (66 %), de Chine (61 %), du Brésil (57 %) ou encore d’Algérie (56 %).
Elles sont également plus diplômées que les hommes : 46 % des femmes immigrées arrivées en France en 2019 sont diplômées du supérieur, contre 39 % des hommes. source INSEE
Selon les rapports de l’ONU :
- 60 % des décès maternels évitables ont lieu dans le cadre des aides humanitaires.
- Une réfugiée ou femme déplacée sur cinq a déjà été victime de violence sexuelle
2025 ONU La baisse des financements humanitaires menace les droits des femmes
- Dans les zones touchées par les guerres et les crises, plus de 500 femmes et filles meurent chaque jour des suites de complications évitables liées à la grossesse et à l’accouchement.
- La majorité des restrictions touchent les services ayant pour mission de lutter contre la violence fondée sur le genre et à y mettre fin (67%), suivis des soins de santé et des moyens de subsistance.
France Terre d'Asile
P rojet AMAL : projet de trois ans (2023-2025) mené par France terre d’asile vise :
améliorer les conditions d’accueil et d’accompagnement des femmes migrantes en France et en Europe.
Les parcours des femmes migrantes sont marqués par les violences basées sur le genre
France Terre d’asile « Pour une application de la loi immigration sensible au genre »
1. Mieux prendre en compte les parcours des femmes migrantes et les violences auxquelles elles sont exposées
2. Renforcer la prévention des violences et la protection des femmes migrantes après leur arrivée en France
« Organisation de cours de français avec une solution de garde d’enfants pour des demandeuses d’asile hébergées en Cada
- Organisation d’ateliers sur l’égalité femmes-hommes pour des femmes et des hommes hébergé·e·s en Cada
- 2. EXPERTISE ET FORMATION
- Délivrance de formations relatives à la prise en charge des besoins spécifiques des femmes migrantes, à l’égalité de genre et aux violences faites aux femmes à destination des équipes sociales de structures (FTDA et partenaires) accueillant des personnes en demande d’asile et réfugiées; pour soutenir l’intégration de l’approche genre dans les pratiques professionnelles.
- ACTIONS D’ACCOMPAGNEMENT Permanence médicale, sociale et psychologique à destination de femmes récemment arrivées et en demande d’asile à la Structure de premier accueil (Spada) de Paris;
Le travail domestique des migrants
Les inégalités du travail entre hommes et femmes en France
1. Le taux d’activité des femmes est plus faible que celui des hommes: 64% de femmes actives contre 75% d’hommes.
2. Les emplois précaires (CDD, intérim, apprentissage) sont plus fréquents chez les femmes
3. Le taux de chômage des femmes est moins élevé que celui des hommes : 9,5% contre 10,5% , la crise a touché des secteurs majoritairement « masculins » comme le BTP ou l’industrie.
4. Le temps partiel est 4 fois plus fréquent chez les femmes: 30,4% chez les femmes contre 7,9% chez les hommes. La durée annuelle travaillée par les femmes à temps complet était de 1578 heures contre 1707 heures pour les hommes soit 8% de moins.
5. La part de cadres est moins importante chez les femmes: 20% d’hommes cadres 14% de femmes cadres.
6. Les femmes sont surreprésentées dans le secteur tertiaire (88% contre 64 d’hommes) notamment dans l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale.
8. Les femmes sont plus exposées aux risques psychosociaux: à la pression temporelle, au manque d’autonomie, aux exigences émotionnelles, aux agressions physiques ou verbales…
9. Le salaire moyen annuel des femmes est un quart inférieur à celui des hommes.
© Mode s d'emploi
La charte pour l’égalité
Pour les migrantes : une insertion plus difficile
- Victimes des clichés, elles sont considérées comme peu qualifiées et dépendantes de l’homme.
- Or leurs expériences et formation sont rarement reconnues.
- Mères, elles doivent accepter les emplois peu qualifiés
- Elles trouvent des emplois dans le secteur du service à la personne : femmes de ménage, gardes d’enfants etc …
Axes de travail
- lutter contre les discriminations
- Organiser et rendre accessibles les formations linguistiques répondant aux besoins des femmes immigrées orientées vers la recherche d’un emploi.
- Accélérer les processus de reconnaissance des qualifications et expériences acquises à l’étranger pour permettre aux femmes de trouver des emplois correspondant à leurs compétences et aspirations ».
Source : Odyssée des femmes migrantes
