Le mouvement social – Atelier français professionnel

Les luttes des travailleurs migrants

En France, les mouvements immigrés ont pour origine la Main-d’œuvre immigrée (MOI), organisation fondée dans l’entre-deux-guerres qui participent à la Résistance dans les unités de (FTP-MOI) contre l’occupant nazi.
L’immigration est favorisée durant les « Trente Glorieuses« , afin de satisfaire aux besoins de l’économie française, 1950 à 1973.
le choc pétrolier de 1973 et la crise économique entrainent le contrôle des flux migratoires ; l’attribution d’une carte de séjour exige la possession d’un contrat de travail depuis un an et d’un « logement décent »,
Ces contrôles mettent en situation de précarité des travailleurs étrangers employés « au noir » et ne pouvant donc justifier d’un contrat de travail.
En réaction aux ratonnades de l’été 1973^[6], une « grève générale des travailleurs arabes » est lancée dans les usines avec le Mouvement des travailleurs arabes (MTA) le 3 puis 14 septembre 1973. Nommé en mai 1974 par Valéry Giscard d’Estaing, décide de ne plus respecter la coutume de l’asile offerte par les églises : les grévistes sont expulsés de celles-ci. La même année, le quotidien provençal La Marseillaise révèle l’existence de centres d’internement, hors de tout contrôle judiciaire.
Le Gisti (Groupe d’information et de soutien aux travailleurs immigrés), nouvellement créé, remporte alors sa première grande victoire juridique, en faisant annuler la circulaire Fontanet par un arrêt du Conseil d’État.

1983 : La « Marche pour l’égalité et contre le racisme » part de Marseille et réunit 100 000 personnes en octobre 1983 à Paris

Mouvement social des travailleurs immigrés

Suite à une série d’affrontements avec la police dans la banlieue lyonnaise et à la blessure par balle du président de l’association SOS Avenir Minguettes, un groupe de jeunes à Vénissieux (Lyon) et de militants antiracistes de la Cimade entreprenne une marche à travers toute la France pour dénoncer les crimes racistes, les expulsions et l’inégalité dans l’accès aux droits des jeunes de la deuxième génération.

François Mitterrand, Président de la République crée la carte de séjour de 10 ans.
De longues grèves sont menées par les ouvriers immigrés dans les usines automobiles en 1982 et 1983 (Talbot à Poissy et Citroën à Aulnay)

Le rôle des syndicats : la CGT

Depuis plus de 30 ans la CGT porte l’ancrage « des « travailleurs sans-papiers » dans le travail, contre leur utilisation comme variable d’ajustement par le patronat. Les luttes menées depuis 2006, ont permis de sécuriser plus de 36 000 travailleurs et travailleuses étrangers par an avec, par exemple l’obtention d’un titre de séjour.

Les discriminations à l’emploi recouvrent des inégalités des droits entre salariés français et immigrés.

Le management ou la direction d'équipe pose problème

Selon une étude menée auprès de 7 000 employés, la performance au travail des employés dépend pour 1/3 de l’ambiance et du bien-être au travail.
Le rôle du manager ou du chef d’équipe est alors primordial pour instaurer un climat sain et serein au sein d’une entreprise, ce qui permet aux employés de mener leurs tâches avec efficacité
Un management toxique est un type de gestion qui nuit à la santé mentale, émotionnelle, et parfois physique des collaborateurs.
Il s’agit d’un dysfonctionnement profond dans la relation hiérarchique, souvent à l’origine de mal-être, de turnover élevé (changement rapide au sein des équipes), de burn-out (dépression) ou de perte de performance collective.

Source : Médecin direct


Ambiance de travail délétère	Climat tendu, méfiant, compétitif à outrance. Collaborateurs qui s’isolent ou se désengagent. Rumeurs, délation, conflits non résolus.
Une communication dégradée	Ordres flous ou contradictoires. Absence de feedback constructif. Communication descendante uniquement, peu ou pas d’écoute active.
Des comportements dévalorisants	Remarques blessantes, sarcasmes. Critiques permanentes, objectifs irréalistes. Aucun mot de reconnaissance ou de remerciement.
Des effets sur la santé des collaborateurs	Stress chronique, anxiété, troubles du sommeil. Symptômes physiques : migraines, douleurs musculaires, fatigue persistante. Perte de motivation, de confiance en soi, burn-out, moral au plus bas.

Les étapes des droits sociaux en France

L’Histoire par l’image décrypte l’histoire

Source : https://histoire-image.org/page/projet

La loi des 8 heures

La limitation de la durée de la journée de travail à 8 heures est l’une des revendications importantes du monde du travail dès les années 1880.
En 1918, à la fin de la Grande Guerre, la loi est votée en avril 1919.

1789 : face à la dette, Louis XVI convoque les états généraux de la société française

6 aout 1789 : La Déclaration des droits de l’homme et du citoyen : point de départ de la Révolution.
Limitation du travail des enfants

1848 : l’abolition de l’esclavage 2eme République

3ème République :

1884-1901 : les lois sur la liberté syndicale et la liberté d’association
1895 : la fondation de la CGT « syndicalisme d’action directe », milite pour la grève générale
1898 : la loi sur les accidents du travail annonce la naissance d’un droit du travail et de l’Etat social.
1^er mai 1919 : revendication de la journée de travail de 8 heures obtenue
1919 : baccalauréat pour les filles

1944-1946 : la naissance de l’Etat social
A la fin de la Seconde Guerre mondiale, des systèmes de protection sociale : sécurité sociale, allocations familiales.
1944 : l’égalité civique des femmes
Le droit de vote accordé aux Françaises

5ème République

1998 : journée des 35 heures
Loi sur les retraites à 60 ans
2024 : loi sur les retraites à 64 ans

Travailleurs français et Immigrés

Les travailleurs immigrés se sont investis dans les mouvements de mai 1968. En plus de revendiquer une égalité salariale, ils ont souhaité exercer les professions libérales.
L’intégration des étrangers dans le monde du travail s’est améliorée en 1972, grâce à une loi leur permettant de devenir délégué syndical.